Какой пенсионный возраст в Украине для мужчин и женщин

Важнейшим признаком благополучного общества является защищенность пенсионеров, инвалидов, матерей-одиночек, молодежи и других социальных групп. В силу ограниченных возможностей эти люди не могут наравне с другими обеспечивать себе должный уровень жизни. Недостаток или полное отсутствие средств к существованию им компенсирует государство в виде пенсий, пособий и других выплат.

Комментарии 1

Пожилые люди при наступлении возраста, который называют пенсионным, могут претендовать на государственную пенсию. Эта социальная выплата рассчитывается в соответствии с продолжительностью трудового стажа.

Для многих украинцев стало неприятной неожиданностью, когда в 2011 году были приняты ряд поправок в действующие законы о пенсионном обеспечении, которые узаконивали повышение пенсионного возраста.

Наше общество на протяжении длительного периода привыкло к тому, что женщины выходят на пенсию в 55 лет, а мужчины – в 60. Это было нормой, которую кто-то воспринимал с удовлетворением, а кто-то нехотя покидал свое рабочее место, переходя в статус «пенсионера». Для многих людей такая смена образа жизни давалась с большим трудом и зачастую очень болезненно, поскольку у большинства оставалось достаточно сил и желания работать.

Попробуем разобраться, чего ожидать украинским пенсионерам в ближайшем будущем, какие планы у государства относительно определения пенсионного возраста, а также о других актуальных проблемах пенсионного обеспечения в Украине.

Украинское законодательство о пенсионном возрасте

Право каждого украинца на пенсию по возрасту прописано в Законе Украины «О пенсионном обеспечении». Пенсии разделяются на социальные и трудовые, то есть, те, что рассчитываются в соответствии с трудовым стажем.

В свою очередь трудовые пенсии классифицируются:

  • по выслуге лет
  • по наступлению инвалидности
  • при потере кормильца
  • по достижению пенсионного возраста

В настоящей статье больше внимания будет уделено трудовым пенсиям, которые назначаются по достижению пенсионного возраста. Эта норма относится к тем лицам, которые работали или продолжают трудиться на предприятиях всех форм собственности и выплачивали взносы со своей зарплаты в Пенсионный фонд. Пенсии по труду также насчитываются частным предпринимателям, работавшим по договорам и другим категориям работников. Более подробно об этом написано в первоисточнике (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1788-12 ).

Формирование средств Пенсионного фонда Украины происходит за счет взносов с фонда заработной платы, перечисляемых работодателем на счета

ПФУ. Механизм распределения средств прописан в Законе Украины «Об обязательном государственном пенсионном страховании». Согласно Закона происходит формирование Накопительного пенсионного фонда, распределение средств, перерасчет и выплата пенсий.

Не так давно была изменена ставка единого социального взноса в сторону его уменьшения до 22%. Ранее действовала ставка, которая варьировалась в зависимости от класса профессионального риска от 36,76% до 49,7%.

Казалось бы, такое существенное сокращение налоговой нагрузки на фонд оплаты труда станет сильнейшим стимулом для предпринимателей, среднего и крупного бизнеса легализовать свои заработные платы, выйти из «тени» и покончить практику выплаты зарплаты в конвертах.

Правительство предполагало, что эта мера позволит существенно наполнить бюджет Пенсионного фонда Украины за счет взносов работодателей. Однако этого не произошло, Пенсионный фонд только увеличил дефицит своего бюджета, а ожидаемого роста поступлений не произошло.

Пенсионный возраст в Украине, таблица

Согласно статье 26 Закона «Об обязательном государственном пенсионном страховании», право на пенсию по возрасту имеют те, кому исполнилось 60 лет. При этом в законе отмечается, что эти лица должны иметь страховой стаж 15 лет.

Так выглядит таблица пенсионного возраста для граждан, дата рождения которых находится в пределах до 1961 года. Для всех остальных пенсионный возраст определен на уровне 60 лет, о чем говорилось выше.

таблица возраст пенсии

У кого есть право на досрочный выход на пенсию

Согласно окончательной редакции закона, право на досрочную пенсию имеют 55-летние женщины с 30 годами трудового стажа.

Более детально ознакомиться с условиями начисления по досрочному выходу на пенсию можно на официальном веб-сайте Министерства социальной политики Украины www.msp.gov.ua в разделе «Пенсии».

Какой пенсионный возраст в 2017 году

Изменение пенсионного возраста для украинцев стало результатом выбранного курса на евроинтеграцию и сотрудничества с Международным валютным фондом. По требованию МВФ была пересмотрена структура пенсионного накопительного фонда и возрастной ценз для выхода на пенсию.

Пенсионный возраст в 2017 году для мужчин составляет 60 лет, для женщин – 57 лет и 6 месяцев, если такая не имеет других льгот по возрасту. Как утверждает Правительство Украины, пенсионный возраст в стране является одним из наиболее низких в Европе. При этом количество работающих граждан и объем их взносов в Пенсионный фонд пока не способны обеспечить более высокий уровень пенсионного обеспечения для пенсионеров.

В стране темпы роста пожилого населения превышают темпы роста количества работоспособных граждан. Иными словами, население страны «стареет», чтобы обеспечить им достойную пенсию, трудоспособным и занятым гражданам придется отчислять больше взносов в Пенсионный фонд (чего нет в планах Правительства Украины) или покрывать недостаток пенсионных средств за счет перераспределения бюджета страны.

Справедливости ради стоит подчеркнуть, что «старение» населения происходит и в других странах Европы. Это обстоятельство даже можно расценивать как хороший признак здорового общества, когда старики живут дольше, а уровень их жизни обеспечивает хорошее медицинское обслуживание, комфортное проживание и другие условия для счастливой старости.

К сожалению, в Украине ситуация выглядит несколько иначе: «старение» нации происходит не за счет увеличение продолжительности жизни, а за счет сокращения работоспособного населения. В этой связи можно вспомнить и отток рабочей силы за рубеж, и тенизацию экономики, и ряд других факторов, которые являются сдерживающими для роста числа работоспособных граждан.

Пенсионный возраст в Европе

Проблема изменения пенсионного возраста в сторону его увеличения является актуальной для целого ряда стран. Например, в Польше планируют повысить пенсионный возраст до 67 лет, в Латвии – до 65 лет для мужчин и женщин, в Израиле – до 64 лет. Премьер-министр Швеции и вовсе предлагает увеличить пенсионный возраст до 75 лет.

Пенсионный возраст в других странах:

  • Германия: 65-67
  • Великобритания: 65-67
  • Дания: 65-67
  • Исландия: 67
  • Грузия: 60 и 67 лет
  • Канада: 65
  • Нидерланды: 65
  • Финляндия: 62-68
  • Эстония: 65
  • Япония: 65

На сегодняшний день в Украине на 12 млн пенсионеров приходится 10 млн работающих граждан. Их взносы в виде ЕСВ не покрывают потребности в пенсионных выплатах, следствием этого явилась огромная «дыра» в бюджете ПФУ на конец 2016 года. Из общего количества украинских пенсионеров три четверти получают пенсию по возрасту, более половины пенсионеров – это женщины, которые в большинстве своем являются вдовами или в разводе.

Пенсионный возраст, последние новости

Согласно поправок в действующее законодательство с 1 января 2015 года отменено право гражданина выйти на пенсию за 18 месяцев до того, как наступит возраст, дающий это право. Эта норма распространяется на тех, кого уволили при сокращении штата предприятия или в связи с состоянием здоровья. При этом те пенсии, что были назначены до изменения, будут выплачиваться в полном объеме.

Размер min пенсии на сегодняшний день приравнен к прожиточному минимуму и составляет 1247 грн.

минимальный максимальный размер пенсии

Размер min и max размера пенсии, назначаемой по достижению пенсионного возраста, определен Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Налогообложение максимальных пенсий также претерпело изменения. Так, до 1 января 2015 года налогом облагалась пенсия свыше 10 тысяч грн.

Поправки в статью 164 Налогового кодекса Украины предполагают налогообложение пенсий в части сумм, которые превышают трехкратную минимальную заработную плату (как известно, «минималка» с 1 января 2017 года составляет 3200 грн).

Как повлияет повышение пенсионного возраста на размер пенсий

На протяжении нескольких лет проблема реформы пенсионной системы в Украине становится одной из самых «горячих» при выработке государственной социальной политики. Порой складывалось впечатление, что четкого плана по реформированию не может представить ни одна из политических платформ. До сих пор попытки реформирования были бессистемными, положительного результата такие реформы пока не принесли.

Однако, не стоит рассматривать ситуацию с пенсионным обеспечением в стране как катастрофическую. Да, все довольно сложно, пенсионеры получают мизерные по меркам европейских стандартов пенсии, а пенсионный возраст в стране гораздо ниже среднеевропейского. Как известно, эти факторы обусловили нарастание дефицита бюджета

Пенсионного фонда Украины, что болезненно ударило не только по самим пенсионерам, но и по государственному бюджету, поскольку компенсировать пенсионный дефицит приходилось за счет средств государственного бюджета.

И если с увеличением поступлений в ПФУ можно работать с помощью легализации бизнеса, прекращения порочной практики выплаты заработной платы в конвертах, то с превалирующим количеством пенсионеров над количеством работающих граждан можно справиться путем внедрения непопулярного в народе способа – увеличить пенсионный возраст.

Согласно приблизительным подсчетам специалистов, повышение пенсионного возраста до 65 лет сократит количественную нагрузку на ПФУ на 1 миллион граждан, которые имеют право на получение пенсии.

При прочих равных условиях повышение пенсионного возраста до 62 лет сократит количество граждан, претендующих на пенсию по возрасту, на 500 тысяч. Аналитики прогнозируют сбалансированность доходной и расходной частей бюджета Пенсионного фонда Украины при увеличении пенсионного возраста уже к 2024 году.

Чиновники о повышении пенсионного возраста в Украине

Вице-премьер Украины Павел Розенко считает, что без повышения уровня жизни и средней продолжительности жизни дальнейшее повышение пенсионного возраста нецелесообразно. По мнению вице-премьера, в настоящее время можно говорить о 60-летнем возрасте для выхода на пенсию как наиболее оптимальном для украинского общества.

В Меморандуме о сотрудничестве с МВФ не содержатся какие-либо дополнительные нормы относительно увеличения пенсионного возраста для украинцев. Павел Розенко также уверен, что пенсионная система в Украине станет эффективной только при условии работы трехуровневой системы пенсионного обеспечения.

Трехуровневая пенсионная система включает:

  • солидарную систему
  • накопительную
  • негосударственное пенсионное страхование
  • Солидарная и накопительная системы должны стать обязательными, а негосударственная пенсия – добровольной. По мнению Розенко, государство должно заставлять население заботиться о своей пенсии еще в пору активной трудовой деятельности с тем, чтобы в преклонном возрасте иметь право на государственную пенсию.

    Что касается негосударственного пенсионного страхования, то выбор, где аккумулировать свои пенсионные накопления и какому негосударственному фонду их доверить, - будет решать каждый в индивидуальном порядке.

    Успешное взаимодействие всех трех уровней позволит добиться достойного уровня пенсий и гарантировать обязательность ее выплаты.

    Отрадно отметить, что представитель Правительства исключил вероятность запрета на совмещение трудовой деятельности и получения пенсии. По его мнению, если у человека есть желание и силы работать, то он вправе это делать, не теряя права на получение пенсии.

    5,03
    КОММЕНТАРИИ: