Декретные в Украине 2018: размеры выплат и примеры расчета

Рождение малыша в семье – это долгожданное событие для любого родителя. Но о затратах тоже не стоит забывать, их становится немало. Государство участвует в жизни своих граждан, поэтому часть расходов пытается компенсировать путем декретных выплат в Украине.

Комментарии 130

Главный нормативный документ, регламентирующий вопрос начисления – это Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об обязательном государственном социальном страховании». Именно здесь определены основные положения, устанавливающие порядок выплаты в 2018 году, ее продолжительность и размер.

Согласно ч.1 ст. 25 закона № 1105-XIV материальная помощь назначается в таком объеме, чтобы нивелировать сокращение доходов по причине отпуска по беременности и родам.

Декретные выплаты в Украине работающим гражданам

Декретные выплаты в 2018 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии с положениями Закона Украины "О государственной помощи семьям с детьми", указанными в статье 8:

  • оплачивается 70 календарных дней до родов и 56 дней после (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - 70 дней после родов);
  • гражданам, усыновившим детей, государство дает освобождение от работы с момента усыновления в размере 56 календарных суток. В случае усыновления ребенка обоими родителями, отпуск по уходу может оформить любой из них;
  • лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.

Средства для декретных выплат по беременности и родам начисляются Фондом социального страхования. Начинается отсчет с первых суток выхода в «декретный отпуск», зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа. Назначение выплаты декретных в 2018 году в Украине утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.

Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета - следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.

Особенности оформления пособия для неработающих граждан Украины

Законодательство предусматривает декретные выплаты в Украине в 2018 г. неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано статьей 9 Закона Украины от 21.11.1992 № 2811-XII "О государственной помощи семьям с детьми".

А значит, начисление декретных в 2018 году в Украине будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов, в таком случае, им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.

Согласно действующего законодательства неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25 процентов от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц. Но нужно понимать схему расчета. С 1 декабря 2017 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц равен 1762 грн., т.е. 25% - это 440,50 грн. в месяц. Следовательно, 14,68 грн. в день, и за 126 дней получается 1850 грн, за 140 дней - 2055 грн.

Прожиточный минимум в течение 2018 года будет увеличиваться: с 1 июля по 30 ноября 2018 года величина прожиточного минимума составит 1841 грн для трудоспособного населения. Подробную информацию смотрите в статье "Прожиточный минимум в Украине в 2018 году".

Пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) женщины, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.

Но нельзя использовать сразу несколько статей. Например, если будущая мама является студентом, то нужно выбрать либо 100% размер стипендии либо гос.помощь.

Механизм начисления декретных выплат в Украине

Многие сталкиваются с вопросом, каким образом происходит начисление декретных в 2018 году в Украине. Поясним этот механизм. За основу берется ваш средний оклад, эквивалент которого выплачивается работнице в полном размере, не будучи при этом связанной со страховым стажем.

Также, размер декретных выплат не должен быть выше максимальной суммы внесения единого страхового взноса, и в то же время не менее, согласно закону № 1105, суммы, установленной государством, минимальной заработной платы.

Расчет начисления происходит путем умножения средней выплаты в сутки на количество дней, которые попадают под период оплаты. Налогообложение декретных в 2018 году осуществляется в Украине таким образом:

  • 22% платит организация за сотрудницу, причисляя их, согласно Налоговому кодексу Украины, к затратам на налогообложение;
  • 8,41% устанавливается для взноса за сотрудника-инвалида.

Чтобы вычислить чистую среднюю рабочую таксу за день, необходимо сделать следующее – сделанное за расчетный период начисление разделить на количество дней занятости. Смены, не отработанные по уважительным причинам, в расчет не входят. Нужно заметить, что отпускные учитываются при начислении, т.к. не относятся в соответствии с порядком № 1266, к уважительным причинам.

Необходимо обратить внимание на новую редакцию документа, которая не предусматривает начисление разовых выплат и компенсаций в ситуации, если гражданка в расчетном периоде некоторое время не осуществляла трудовую деятельность по уважительным причинам.

Расчетный период – это 12 мес. нахождения в трудовых отношениях с последним работодателем (до наступления страхового случая), за время которых исчисляется средняя зарплата. Возможна ситуация, когда женщина отработала менее 12 мес. на последнем месте работы и, тогда, расчетным периодом будет считаться количество месяцев, фактически отработанных в организации.

! Обратите внимание, что не стоит путать пособие по беременности и родам с пособием на ребенка. Размер выплаты по рождению ребенка в 2018 году в Украине Вы можете посмотреть здесь.

Пример расчета

Рассмотрим начисление декретных в 2018 году в Украине на конкретном примере.

Для расчета будем использовать следующую формулу:

П = ЗПср х Ко,

где П — пособие по беременности и родам; ЗПср — сумма среднедневной заработной платы; Ко — количество календарных дней, приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами.

Сумма среднедневной зарплаты рассчитывается следующим образом:

ЗПср = ЗП / Крп,

где ЗП — начисленная в расчетном периоде сумма заработной платы, с которой взимался ЕСВ; Крп — количество календарных дней в расчетном периоде.

Представим ситуацию, что женщина работает в компании с 2010 г. и собирается уйти в декрет с 10.01.2018 г. до 15.05.2018 г., ее оклад составляет 7000 грн. Рассчитываем сумму за период предшествующего 2017 г. с января по декабрь.

Пример:

1. Сотрудница находилась в отпуске в августе (03.08 – 16.08), отпускные составили 1400 гр., зарплата – 5000 гр.

2. В сентябре предоставлялся больничный лист за 10 дней – оплачен в сумме 1000 гр., зарплата – 4500 гр.

Посчитаем среднюю зарплату по данному примеру:

Сумма, оплаченная за лист нетрудоспособности, не берется в расчет, т.к. на его оплату не идут начисления страховых взносов.

Ср. зарплата = (сумма з/п) 80 900 гр. / 355 дн. = 227,88 гр.

Размер выплаты = 227,88 гр. * 126 дн. = 28712,88 гр.

Данная сумма подлежит к выплате вместе с ближайшей заработной платой и, как правило, предприятия сразу делают это перечисление, впоследствии получая компенсацию от фонда социального страхования.

Однако есть и исключения, когда организации ждут перечисления оттуда и только потом перенаправляют его сотруднице. Закон устанавливает, что эта выплата осуществляется в ближайший установленный срок, соответствующий регулярной выплате трудового довольствия.

Нужно знать о некоторых важных моментах при уходе в «декрет»:

  1. По сравнению с максимальным размером базы начисления единого взноса, рассчитываемым за один день, среднедневная заработная плата не должна и не может быть больше.
  2. Если ваш трудовой стаж меньше 6 месяцев: под расчет попадают месяца, во время которых работодатель делал оплату страховых взносов за сотрудника в специальный фонд. В расчет берется сумма в месяц не более размера минимально установленной заработной платы, умноженного на два, но и не менее размера минимальной заработной платы, установленной в месяце наступления страхового случая.

Граничные суммы выплат при беременности и родах

Установлены минимальные и максимальные уровни выплат денежной помощи при беременности и родах в 2018 году. Соответственно, расчет декретных по формулам, описанным выше должен входить в этот диапазон:

Ограничение Период Минимальная выплата в месяц Максимальная выплата в месяц
Специальное* Январь - Декабрь 2018 3200 грн. 6400 грн.
Общее Январь - Май 2018 3200 грн. 40000 грн.
Июнь - Декабрь 2018 3200 грн. 42100 грн.

*Специальное ограничение предусмотрено для застрахованных лиц, страховой стаж которых в течение последних 12 месяцев составляет менее 6 месяцев. Для других застрахованных лиц действует общее ограничение.

3,6125
КОММЕНТАРИИ:
Чтобы написать отзыв и комментировать зарегистрируйтесь или войдите.
  • Анна Тарасюк20 августа
    Анна Тарасюк

    Доброе утро! Подскажите пожалуйста, у меня беременная дочь учится на 3 курсе платная форма обучения, какие выплаты ей полагаются?

  • Юлия Гребенюк2 августа
    Юлия Гребенюк

    Доброго дня! У мене таке питання. Я фізична особа-підприємець (3 група платника єдиного податку, спрощена система оподаткування). Сьогодні я на 33-му тижні вагітності. Припиняти підприємницьку діяльність і йти у декретну відпустку не планую. Хотіла б проконсультуватися, на які виплати я маю право?

  • ДарьяЛ25 июля

    Добрый день!

    Подскажите пожалуйста.

    С 22 февраля 2018 года состою на учете в Центре занятости и получаю пособие по безработице в размере 5000 грн. До постановки на учет в ЦЗ с 28 ноября 2017 г. по 29 января 2018 г. работала по срочному трудовому договору, а до этого более 6 лет работала официально у частника.

    С 19 июня 2018 года ушла в декрет. Начислили декретные в размере 1883,58 грн. Откуда такая сумма?

    Вопрос вот в чем: в каком размере положены декретные выплаты, в расчет должны взять 5000 грн. помощи по безработице, согласно статьи 9 Закона «Про державну допомогу сім’ям з дітьми»: допомога у зв’язку з вагітністю та пологами надається у розмірі 100 відсотків середньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки или 1280 гривен,так как до взятия на учет в Центре занятости страховой стаж составлял более 6 месяцев (тогда должны выплатить 5298)? или вообще от 544 считают (получается 2251 грн.)?

    Спасибо за ответ.

  • SVETA SVETA17 июня
    SVETA SVETA

    Здравствуйте!15 апреля я переводом оформилась в другое комунальное предприятие,то есть на том же месте работы.только поменялось название!Работаю с 2005 года,в декрет ушла 30 апреля---как мне начислят декретные и вообще начислят ли!

  • Инеска23 апреля

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста ! Я не работаю уже год. Сейчас беременная. Мне какие могут начисляться пособия и с какого момента ? К кому обращаться ?

  • Лиана Кириленко4 марта
    Лиана Кириленко

    Подскажите пожалуйста учитываются ли при расчете пособия по беременности, если сотрудник + ещё работал по совместительству в ещё одной организации(налоги все выплачивались)?

  • Олег Филоненко11 января
    Олег Филоненко

    Скажите пожалуйста кто то получил детские гроши в 2018 году

  • Олег Филоненко1 января
    Олег Филоненко

    Сколько положено получить деньг матерям оденочкам с 2 детьми и не работающая

  • Юлия

    Можно вопрос? - хочу усыновить ребенка. Ему скоро 2 года. Положены ли на него какие-то пособия?(узнав, что я это делаю, у меня на работе забрали половину денег: вместо 1,5ставки оставили 0,75 и те без энтузиазма)

  • люба

    кто платил 22% от декретних .Я работала у часника.

  • Татьяна

    Я в декрете и ушла опять в декрет сколько мне положено выплат?

  • Юлия КТР2 ноября

    Добрый день,подскажите, при расчете декретных учитывается сумма дохода за 12 полных месяцев до декрета или и доход за дни до выхода в декрет нового месяца (например в декрет 09.11.2017-доход за 6 рабочих дней до декрета в общий доход считается или нет) спасибо

  • Алина Бойко22 октября
    Алина Бойко

    Подскажите пожалуйста ,я предприниматель 3 группы спрощена система оподаткування ,ежемесячно плачу 705 грн. могу ли я получить декретные выплаты , какие нужны документы и куда обращаться .Спасибо за ответ .

  • татьяна

    А подскажите пожалуйста я часний предприниматель сколько я должна получить декретних.

  • Людмила

    Через какое время я получу свой дискретный

  • Ольга

    Подскажите, а какие сроки отводит государство на выплату декретных после предоставления больничного листа?

  • Рима

    Сколко дають декретние безработним

  • Елена

    Объясните "слуги народа" почему я находясь на работе должна работать с полной отдачей и отвечать за не качественное выполнение своих функциональных обязанностей, а вам сходит с рук то, что мы, народ, нищие? + отношение к нам такое, что не понятно кто чей "слуга"...

  • Елена

    Все замечательно и факт материнства и т.п. и помощь была бы не нужна, но при одном условии если бы зарплата мужа была достойной... при отдаче государству...получаем " маэмо що маэмо"...

  • Юля

    Хорошо, муж работает я в декрете, денег хватает слава богу, так мне выплаты на ребенка назначенные государством, кому то подарить? И с таким отношением как у вас, а вдруг у нее муж в ато погиб трое детей, не вам судить.