Правекс банк

Средняя зарплата в Украине

Показатель средней заработной платы – один из макроэкономических показателей, который используется при бухгалтерских, финансовых, пенсионных и других расчетах. Также этот показатель демонстрирует уровень развития экономики и жизненного уровня граждан страны. Ведущие мировые аналитические агентства регулярно публикуют данные об уровне заработной платы в странах Европы. Азии, Северной Америки, Африки, составляя региональные рейтинги.

Комментарии 5

Средняя зарплата: основные сведения, суть термина

Средняя заработная плата - это средний показатель величины зарплаты за определенный период на предприятии, в географическом или административном регионе, отрасли или стране.

Средняя заработная плата является не только показателем роста благосостояния населения, но и важной составляющей при:

  • расчете выплат по листам временной нетрудоспособности
  • расчете пенсионного обеспечения
  • расчете отпускных
  • других расчетах

Средняя заработная плата используется аналитиками при составлении прогнозов развития экономики в целом и отдельных ее отраслей.

Средняя заработная плата по годам дает представление о динамике платежеспособности населения, что в свою очередь учитывается при перспективном бизнес-планировании.

Средний показатель заработной платы в регионе или отрасли может использоваться работниками как ориентир при сравнении зарплат.

Данные о средней з\п регулярно публикуются на официальном сайте Госстата и хранятся в открытом доступе, так что все заинтересованные лица могут ознакомиться с этой информацией.

Расчет средней зарплаты: какие начисления включать

Метод расчета указан в Инструкции по статистике заработной платы. Госкомитет статистики утвердил этот документ в 2004 году.

Формула расчета довольно проста и заключается в том, чтобы подсчитать всю сумму начислений и разделить на количество работников (или если речь идет об одном работнике, то разделить на количество отработанного времени этим работником).

  1. Cредняя заработная плата

4.1. Средними показателями номинальной заработной платы являются:

  • 4.1.1 Средняя заработная плата одного штатного работника списочного состава, для расчета которой требуется разделить сумму начисленного фонда оплаты труда штатных работников на среднесписочное количество этих работников за соответствующий период (месяц, квартал, полугодие, год).
  • 4.1.2. Средняя заработная плата на одного работника в эквиваленте полной занятости, для расчета которой делят сумму начисленного фонда оплаты труда наемных работников (штатных и внештатных) на их среднее количество в эквиваленте полной занятости за соответствующий период.
  • 4.1.3. Средняя заработная плата на один оплаченный или отработанный час, которая определяется делением суммы начисленного фонда оплаты труда штатных работников на количество оплаченных или отработанных этими работниками человеко-часов за соответствующий период. При определении заработной платы за отработанный час из фонда оплаты труда исключаются начисления за неотработанное время.
  • 4.2. Для определения среднемесячной величины заработной платы за квартал (год) или любой другой период полученную величину заработной платы за квартал (год) необходимо разделить на количество месяцев в периоде.
  • 4.3. Расчет средней заработной платы для определения суммы выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию и других начислений, зависящих от размеров средней заработной платы, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Согласно Инструкции, при расчете включаются:

  • основная з/п
  • дополнительная з/п
  • поощрительные и компенсационные начисления

Если обычно насчет основной заработной платы вопросов не возникает, то с дополнительной з/п, поощрительными и компенсационными выплатами могут быть проблемы, когда приходится принимать решение о том, что включать и что не включать в состав средней зарплаты.

Руководствуясь Инструкцией, предлагаем следующий перечень начислений, которые включаются в состав заработной платы при расчете средней:

  1. доплаты, надбавки, компенсации (в том числе за совмещение, за работу в ночное время или в условиях вредного производства)
  2. премии (в том числе за выслугу лет, что носят систематический характер)
  3. оплата работы в праздничные и выходные, сверхурочные выплаты
  4. отпускные

При расчете средней заработной платы не включаются:

  1. больничные
  2. суммы выплат при рождении ребенка и уходу до 3-х лет
  3. суммы помощи по беременности и родам
  4. помощь на погребение
  5. оплата пребывания в санаториях, путевки

Калькулятор средней зарплаты

Для расчета среднего показателя заработной платы ряд специализированных интернет-ресурсов разработали для публичного доступа сервисы моментального расчета. Эти онлайн-инструменты позволяют внести данные по заработной плате и другим начислениям, которые включаются в расчет средней з\п, и получить мгновенный результат.

Большинство специалистов, которые в своей профессиональной деятельности используют показатели средней зарплаты, предпочитают использовать статистические данные. На предприятиях расчетом средней заработной платы занимается бухгалтер, в распоряжении которого есть современные компьютерные программы, позволяющие точно и быстро произвести расчет средней з\п по каждому сотруднику за нужный временной период.

Поэтому калькулятором для расчета средней з\п чаще всего пользуются частные лица или предприниматели, у которых нет соответствующего программного обеспечения.

Средняя зарплата для расчета пенсии

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», расчет заработной платы при определении размера пенсии происходит по формуле:

Зп = Зс х (Ск : К), где:

  • Зс - средняя зарплата по Украине за три календарных года
  • Ск - сумма коэффициентов заработка за каждый месяц (Кз1+Кз2+Кз3+...Кзn)
  • К - количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты заработка

Средняя заработная плата по годам в Украине

Динамика размера средней заработной платы по годам наглядно демонстрирует изменение уровня жизни.

При этом следует учитывать инфляционные процессы. Абсолютный рост величины средней зарплаты можно расценивать как успех при условии, если темпы роста средней з/п опережают темпы роста инфляции. В этом случае мы увидим рост жизненного уровня граждан.

Согласно статистике, в феврале 2017 года средняя зарплата составила 6840 грн, спустя год, в феврале 2018-го этот показатель достиг уровня 8711 грн, а в феврале 2019 года он вырос до 9429 грн.

инфографика средней зарплаты

По годам (в грн)

  • 2010 год – 2250 грн.
  • 2011 год – 2648 грн.
  • 2012 год – 3041 грн.
  • 2013 год – 3282 грн.
  • 2014 год – 3480 грн.
  • 2015 год – 4195 грн.
  • 2016 год – 5183 грн.
  • 2017 год – 7392 грн.
  • 2018 год – 8865 грн.

В 2018 году в отраслевом разрезе средняя заработная плата выглядела так:

  • Авиационный транспорт – 31684 грн
  • Финансы, банки, страхование – 14799 грн
  • Управление, оборона – 10002 грн
  • IT и телекоммуникации – 12747 грн
  • Наука – 10424 грн

В 2019 году ситуация по отраслям была такой:

  • Авиационный транспорт – 36974 грн
  • Финансы, банки. страхование – 18088 грн
  • Управление, оборона – 17191 грн
  • IT и телекоммуникации – 15518 грн
  • Наука – 15490 грн

Средняя заработная плата у мужчин и женщин

Интересная статистика относительно размера средней зарплаты по гендерному признаку: практически во всех отраслях зарплата мужчин выше зарплат у женщин.

Например, в прошлом году, согласно официальным данным Государственной службы статистики Украины, средний размер зарплаты:

  • мужчин – 8592 грн
  • женщин – 6735 грн

Отрасль IT

Женщины – 11467 грн; Мужчины – 14804 грн

Банки, страхование

З/п у женщин – 11752 грн; З/п у мужчин – 19342 грн

Научная деятельность

Для женщин – 9887 грн; Для мужчин – 12033 грн

Подробнее здесь http://www.ukrstat.gov.ua/

Средняя заработная плата по городам и регионам

Среднюю зарплату рассчитывают отдельно по регионам страны, по делению на сельских и городских жителей, а также по возрастному принципу.

Если говорить о том, как отличалась средняя зарплата по регионам Украины в 2019 году, то пятерку лидеров по наибольшим зарплатам составят:

  • Киев – 16546 грн
  • Донецкая область – 11298 грн
  • Киевская – 11146 грн
  • Запорожская – 10435 грн
  • Николаевская –  10197 грн.

Самая низкая зарплата:

  • Сумская – 8454 грн
  • Ивано-Франковская – 8334 грн
  • Тернопольская – 8307 грн
  • Кировоградская – 8190 грн
  • Черниговская – 8005 грн.

Средняя зарплата в других странах

ТОП-8 стран, уровень зарплат в которых считается наиболее высоким

  • Норвегия – $7050
  • Австралия – $5200
  • Новая Зеландия – $4700
  • Соединенные Штаты Америки – $4500
  • Германия – $4500
  • Канада – $3600
  • Япония и Франция – $3400
  • Италия – $3200

Важно учитывать уровень жизни и систему налогообложения в каждой стране, чтобы оценить реальную картину.

Реальная и номинальная зарплата

Наверняка всем известны понятия реальной и номинальной заработной платы. То, что перед нами в виде сухих цифр – это и есть номинальная заработная плата.

Под термином «реальная заработная плата» подразумевается ее «значительность и весомость» в условиях действующих цен и налогов.

Иными словами, - сколько товаров или услуг можно приобрести на эти деньги. Условная совокупность этих товаров и услуг и есть реальная заработная плата.

Официальная статистика говорит о том, что темпы роста номинальной зарплаты опережают темпы прироста реальной зарплаты.

В двух прошедших годах реальная зарплата увеличивалась медленнее номинальной, что означает некоторое снижение ее покупательной «ценности».

  Номинальная заработная плата Реальная заработная плата
к предыдущему году декабрь к декабрю предыдущего года к предыдущему году декабрь к декабрю предыдущего года
2010 117,6 117,9 110,2 110,5
2011 117,7 116,2 108,7 111,0
2012 114,8 110,5 114,4 111,1
2013 107,9 107,2 108,2 106,7
2014 106,0 110,4 93,5 86,4
2015 120,5 130,4 79,8 90,1
2016 123,6 123,8 109,0 111,6
2017 137,1 135,5 119,1 118,9
2018 124,8 120,5 109,7 114,5

Как изменится средняя зарплата в 2020 году

Как известно, с 1 января 2020 года минимальная заработная плата составляет 4723 грн. Это повышение окажет влияние на размер средней зарплаты в текущем году, поскольку напрямую влияет на тарификацию работников бюджетной сферы. Второй фактор, который также окажет влияние - инфляционные процессы, которые будут наблюдаться в течение года. По последним данным НБУ, инфляция в декабре существенно замедлилась - показатель упал до 4,1%.

По материалам Maanimo.com
Комментарии
  • Алекс Демит12 января
    Алекс Демит

    Отрасль IT

    По отрасли 15518грн.

    Из них:

    Женщины – 11467 грн; Мужчины – 14804

    -------------------

    Банки, страхование по отрасли 18088

    З/п у женщин – 11752 грн; З/п у мужчин – 19342 грн

    ----------

    Научная деятельность по отрасли 15490

    Для женщин – 9887 грн; Для мужчин – 12033 грн

    Чтото с математикой на сайте уж совсем плохо, как это может быть что средняя по отрасли выше чем женщин и мужчин по этой же отрасли. По крайней мере у когото она всетаки должна быть выше чем общей по отрасли. Хотя может здесь не учли трансгендеров, детей и родителей номер1 и номер2?

  • Lapusinka29 ноября

    Полностью согласна с Сергей Афон. У нас из людей делают дураков. Какой-то директор-олигарх получает миллион, а 20 подчиненных по 5 тисяч. Вот и считайте, средняя на предприятии получается 100 тисяч. И так по всей Украине. А слабо придумать какую-то другую формулу?

  • Сергей Афон18 апреля
    Сергей Афон

    Средняя зарплата на бумаге слишком завышена,так как учитывается кучка жирных котов, как Коболев,,Нефтегаз,,и ему пододных жуликов .Они жрут мясо,а остальные миллионы нищих подьедают капусту .А в общем голубцы и есть это СРЕДНЯЯ! А когда суды НАБу кинул за решетку этих....то средняя по стране будет 4000 грн как макс.

  • ирина

    показатели среднюю зарплату по украине уменьшить. п онизив з-п от депутатов и выше стоящим . т.к это з-п в 3тыс и в 1мил - составит среднюю. это немыслемо. никакого бюджета не хватит удовлетворить аппетиты слуг народных. понятно они должны получать больше обычных укр - но не в краты раз!!!!!!!!

    • Михайло Золотухін2 января
      Михайло Золотухін

      Шановна Ірина! Ви не праві. Депутатам від суги народу потрібно платити разів в десять більше, чим попереднім. Вони працюють на знос,як раби на галерах ( козав путлер). І це ради народу який їх вибрав. Народ повинен високо оцінити їх роботу і пишатись такими депутатами, які безупинно тільки й тет роблять, що піклуються про свій народ. Ото ж.